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2017-01-07 勞工於休假日工作工資如何發給疑義 (5) (0)
2017-01-07 輪班人員於調移之紀念節日當日工作應否加倍發給工資 (6) (0)
2017-01-07 雇主應發給計件勞工假日工資 (6) (0)
2017-01-07 週休二日之假日出勤工作，是否應計入勞動基準法第32條延長工作時間每月不得超過46小時限額內？ (1) (0)
2017-01-06 社評：多拿些加班費 台灣人不用那麼害怕 (1) (0)
2017-01-05 淺談外籍勞工 第一課 學會相互尊重 (19) (0)
2017-01-05 女請育嬰假竟遭解僱 科技公司這下賠慘了 (2) (0)
2017-01-05 規避休息日加班費 雇主怪招齊發 (10) (0)
2017-01-04 車很少開，卻用不到2年就掛了？定期把電瓶餵飽，才不會突然罷工！ (0) (0)
2017-01-04 休息日加班 因故早退須請假 勞動部確定「扣加班費」勞團批變相規避 (12) (0)
2017-01-03 龍頭企業的必修課：黏住游牧人才 (15) (0)
2017-01-03 蘋果高層年底秘密來台 對台廠下了這道通諜 (0) (0)
2017-01-03 流氓小子 這樣翻身年收7億董座 (4) (0)
2017-01-01 一例一休 診所漲掛號費 (8) (0)
2016-12-29 睡眠中斷小心肝 避免「5太」一夜好眠 (7) (0)
2016-12-29 電郵「變臉」詐騙 狠宰肥羊企業1.5億 (6) (0)
2016-12-28 先申請才算加班？ (4) (0)
2016-12-28 要員工走人請先付資遣費 (2) (0)
2016-12-26 離職後作品歸誰 小心這樣做侵權 (25) (0)
2016-12-24 酒駕罰款金額多少錢? (173) (0)
2016-12-23 「用心栽培的重要部屬，竟然向我提離職......」寫給部屬離職後，傷心又痛心的主管們 (9) (0)
2016-12-23 法蝶無預警歇業讓我學到的事！能給你一份安穩工作的人，只有你自己 (3) (0)
2016-12-23 保障勞工！勞工申請仲裁 勞動部將補助律師費 (5) (0)
2016-12-22 行政院今核定！明年起4月7日為「言論自由日」 (0) (0)
2016-12-22 大腸癌罹患率最低的日本愛媛縣，縣民都愛吃這個 (92) (0)
2016-12-22 休息日加班12小時 老闆最虧 (10) (0)
2016-12-22 措手不及 一例一休突提前 明起加班費變多 (2) (0)
2016-12-21 薪水的意義—松下幸之助 (8) (0)
2016-12-19 落實勞工特別休假權 (5) (0)
2016-12-19 落實勞工特別休假權 (0) (0)
2016-12-18 肉桂能夠活化毛細血管的Tie2，安定毛細血管的構造。最近有研究指出，肉桂能夠抑制高達90%的毛細血管滲漏。一天0.6公克的肉桂，也能活化毛細血管，有研究指出，一天只要食用0.6公克的肉桂，就能讓毛細血管變年輕。 2.手足體操 人體有70%毛細血管集中在手腳，如果血流量增加，能預防滲漏，透過每天進行墊起腳尖、雙手張開手掌，落地雙手握拳，來回20次的簡單手足體操，一天早晚各一回，就能讓全身血液循環變好，長出健康的毛細血管。 日本健康節目中，讓兩名體驗者嘗試了這兩種方法一星期，其中一人毛細血管年齡從50歲 (176) (0)
2016-12-18 一句法文都不會的台灣新創團隊，在這裡是如此被重視：看看法國政府如何挖角國際優秀人才 (2) (0)
2016-12-16 勞工休息日加班超過9小時本薪照給 (0) (0)
2016-12-16 勞工如遭遇職業災害，依勞動基準法規定雇主之職業災害補償責任為何？ (0) (0)
2016-12-16 事業單位如僱用女性勞工，可否使其於午後10時至翌晨6時之時間內工作？ (11) (0)
2016-12-16 勞工外祖父母喪亡請假疑義？ (2) (0)
2016-12-16 勞工「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」上線， 歡迎各界多加利用。 (38) (0)
2016-12-16 自首之旅: (91) (0)
2016-12-15 勞動基準法有哪些假別雇主須給假給薪？ (10) (0)
2016-12-15 勞工受僱於適用勞動基準法之事業單位，雇主應依勞動基準法規定提繳積欠工資墊償基金。 (4) (0)
2016-12-15 大廈管理委員會適用勞動基準法後，所僱勞工工時上限為何？要求勞工加班應注意哪些事項？是否可適用該法第84條之1規定？ (0) (0)
2016-12-15 勞工若延長工時工作，延時工作工資（加班費）應如何計給？ (47) (0)
2016-12-15 雇主應依勞動契約約定，定期給付勞工工資，不得任意扣發工資。 (10) (0)
2016-12-15 雇主與勞工約定的工資，是否符合基本工資規定？ (1) (0)
2016-12-12 勞工發生職業災害時，雇主得否任意終止勞動契約？ (2) (0)
2016-12-12 管委會可以任意與勞工終止契約嗎？如依法資遣所生義務為何？ (1) (0)
2016-12-12 勞工可否於下班後兼職？ (62) (0)
2016-12-12 台灣下一個全民問候語：「你呷『完』沒？」─ 即刻加入“停止食物浪費行動” (0) (0)
2016-12-11 火鍋湯容易累積毒素 ！ (1) (0)
2016-12-10 何種工作得為定期契約？是否有期間之限制？ (1) (0)
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