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轉載: 勞動部網站
查勞動基準法第13條及職業災害勞工保護法（下稱職保法）已有明定，雇主除有同條但書或職保法第23條所定各款情形外，不得終止勞動契約。
因雇主與職災勞工得否終止契約於前揭法令已有特別規定，依特別法優於普通法之原則，爰不適用勞動基準法第11條及12條各款終止契約事由。
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- Dec 12 Mon 2016 20:22
勞工發生職業災害時，雇主得否任意終止勞動契約？
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