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轉載: 勞動部網站
依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依同條各款規定給予必需之醫療費用、殘廢及死亡補償。
但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。
同條第1款規定，勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用；
第2款亦規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
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- Dec 16 Fri 2016 18:11
勞工如遭遇職業災害，依勞動基準法規定雇主之職業災害補償責任為何？
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