轉載: 勞動部網站
依本部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，自104年1月1日起，
勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日），如適逢勞工例假及因法定正常工時縮減致無須出勤之休息日，
應於其他工作日補休，補休日期係由勞資雙方自行協商議定。
所以，106年1月1日起，國定假日凡遇到勞動基準法第36條所定例假及休息日者，仍應依前開令釋給予勞工補休。
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- Jan 23 Mon 2017 22:12
勞動基準法【一例一休】修法常見問答集〜工資與工時 十六、106年1月1日起國定假日遇例假或休息日是否仍須補假？
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