目前分類:經營管理 (16)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2017-11-29 | 「炸毀了工廠,我以為自己會被開除...」一位老闆教我的領導、人生哲學 | (1) | (0) |
2017-07-21 | 人在公司,心卻不在?員工沒投入工作,是老闆這 4 件事沒做好 | (11) | (0) |
2017-04-14 | 不加班業績卻更好?3家日本企業實例 | (4) | (0) |
2017-04-06 | 和客戶餐敘,可不可以邊談公事?該怎麼點菜?業務一定要知道的職場餐廳禮儀 | (7) | (0) |
2017-04-06 | 「我不是在拖地,而是幫人類登上月球!」NASA怎麼讓4萬名員工認同目標、全力以赴? | (6) | (0) |
2017-04-06 | 有了主管頭銜還不夠!具備這 9 個特質,才算真正的領導者 | (1) | (0) |
2017-01-09 | 一例一休是企業的照妖鏡 | (7) | (0) |
2017-01-09 | 嚴格工安管理 企業保護員工必要作為 | (6) | (0) |
2017-01-05 | 規避休息日加班費 雇主怪招齊發 | (8) | (0) |
2017-01-03 | 龍頭企業的必修課:黏住游牧人才 | (15) | (0) |
2017-01-03 | 蘋果高層年底秘密來台 對台廠下了這道通諜 | (0) | (0) |
2017-01-03 | 流氓小子 這樣翻身年收7億董座 | (4) | (0) |
2016-12-29 | 電郵「變臉」詐騙 狠宰肥羊企業1.5億 | (6) | (0) |
2016-12-23 | 「用心栽培的重要部屬,竟然向我提離職......」寫給部屬離職後,傷心又痛心的主管們 | (9) | (0) |
2016-12-21 | 薪水的意義—松下幸之助 | (8) | (0) |
2016-11-23 | 夏普轉型3個月 先發1個月冬季獎金 戴正吳賞月兼許願 自設3個短期關鍵目標 | (0) | (0) |