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照鏡子時,發現臉上的小細紋和斑點增加了、嘴唇容易乾燥脫皮、指甲的顏色變白,變得怕冷、有虛寒體質,臉和手腳變得容易水腫...以上症狀只要符合一項,就有毛細血管不健康的可能性!雖然很少留意,毛細血管是佔了全身99%的血管,隨著生活習慣和老化,體內毛細血管數量越來越少,60歲時與20歲相比,毛細血管數量少了4成,無法輸送氧氣和營養,會造成身體器官機能低下,氣喘惡化、浮腫、鬆弛,肝腎機能降低,骨質疏鬆,也是造成失智症、阿茲海默症的原因之一。透過兩個毛細血管健康法,一週反轉毛細血管健康!
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第一次初見克萊兒是在亞維儂藝術節(Festival d'Avignon OFF)時分,她和她的工作夥伴尼爾兩人到我的店裡來找我打招呼,她行前在台灣就有用臉書聯絡我,簡單跟我說是來參加台法政府合作的培訓活動,而且又是在亞維儂,於是在為她高興之餘,我也跟她說如果有問題我都會在這裡,希望能幫上忙。
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《勞動基準法》中攸關於「一例一休」的修法通過後,原先預期勞工能在休息日獲得較多的加班費,但有立委發現,休息日加班到第9個小時以後,僱主將不需支付本薪。等同僱主讓勞工加班時間愈長,雇用成本愈低。
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依勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依同條各款規定給予必需之醫療費用、殘廢及死亡補償。
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轉載: 勞動部網站
勞動基準法第49條規定,雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。
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轉載: 勞動部網站
勞動部建置的「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線,歡迎各界多加利用,試算特別休假日數及休息日加班費金額。
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原本在台中沙鹿工作的外籍勞工阮男, 因為想賺更多薪水, 逃離原雇主的工廠, 經同鄉朋友介紹到台南從事建築工地鋼筋綁鐵的工作, 並在臉書上認識了合法外籍勞工黎女, 兩人相識相愛, 互許終身, 黎女三年合約到期後返越等待結婚, 阮男也在雙方家長同意且催婚的情況下, 下定決心自首返越 !
阮男在台南時, 總是到一家安中路三段的玉美越南河粉店品嘗家鄉味, 當下定決心之後, 就找上老闆娘希望能在陌生的環境中協助自首返鄉的事宜 !
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為保障勞工權益,勞動基準法第36條、第37條及第38條分別定有例假、休假及特別休假規定,前開假別工資應由雇主照給,
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勞動基準法第28條第2項規定,雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金,作為墊償同條第1項積欠工資之用。
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