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部落格全站分類:職場甘苦

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  • 12月 18 週日 201615:42
  • 肉桂能夠活化毛細血管的Tie2,安定毛細血管的構造。最近有研究指出,肉桂能夠抑制高達90%的毛細血管滲漏。一天0.6公克的肉桂,也能活化毛細血管,有研究指出,一天只要食用0.6公克的肉桂,就能讓毛細血管變年輕。 2.手足體操 人體有70%毛細血管集中在手腳,如果血流量增加,能預防滲漏,透過每天進行墊起腳尖、雙手張開手掌,落地雙手握拳,來回20次的簡單手足體操,一天早晚各一回,就能讓全身血液循環變好,長出健康的毛細血管。 日本健康節目中,讓兩名體驗者嘗試了這兩種方法一星期,其中一人毛細血管年齡從50歲

轉載: 早安健康網站
照鏡子時,發現臉上的小細紋和斑點增加了、嘴唇容易乾燥脫皮、指甲的顏色變白,變得怕冷、有虛寒體質,臉和手腳變得容易水腫...以上症狀只要符合一項,就有毛細血管不健康的可能性!雖然很少留意,毛細血管是佔了全身99%的血管,隨著生活習慣和老化,體內毛細血管數量越來越少,60歲時與20歲相比,毛細血管數量少了4成,無法輸送氧氣和營養,會造成身體器官機能低下,氣喘惡化、浮腫、鬆弛,肝腎機能降低,骨質疏鬆,也是造成失智症、阿茲海默症的原因之一。透過兩個毛細血管健康法,一週反轉毛細血管健康!
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  • 個人分類:健康園地+OTT
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  • 12月 18 週日 201610:32
  • 一句法文都不會的台灣新創團隊,在這裡是如此被重視:看看法國政府如何挖角國際優秀人才

轉載: 換日線, AniComic 微動漫 臉書專頁
第一次初見克萊兒是在亞維儂藝術節(Festival d'Avignon OFF)時分,她和她的工作夥伴尼爾兩人到我的店裡來找我打招呼,她行前在台灣就有用臉書聯絡我,簡單跟我說是來參加台法政府合作的培訓活動,而且又是在亞維儂,於是在為她高興之餘,我也跟她說如果有問題我都會在這裡,希望能幫上忙。
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  • 個人分類:生活小啟示
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  • 12月 16 週五 201622:00
  • 勞工休息日加班超過9小時本薪照給

轉載:  雅虎奇摩新聞
《勞動基準法》中攸關於「一例一休」的修法通過後,原先預期勞工能在休息日獲得較多的加班費,但有立委發現,休息日加班到第9個小時以後,僱主將不需支付本薪。等同僱主讓勞工加班時間愈長,雇用成本愈低。
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  • 個人分類:勞資法規與辦法
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  • 12月 16 週五 201618:11
  • 勞工如遭遇職業災害,依勞動基準法規定雇主之職業災害補償責任為何?

轉載: 勞動部網站
依勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依同條各款規定給予必需之醫療費用、殘廢及死亡補償。
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  • 個人分類:勞資法規與辦法
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  • 12月 16 週五 201618:07
  • 事業單位如僱用女性勞工,可否使其於午後10時至翌晨6時之時間內工作?

轉載: 勞動部網站
勞動基準法第49條規定,雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。
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  • 個人分類:勞資法規與辦法
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  • 12月 16 週五 201617:36
  • 勞工外祖父母喪亡請假疑義?

 
轉載: 勞動部網站
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  • 個人分類:勞資法規與辦法
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  • 12月 16 週五 201617:03
  • 勞工「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」上線, 歡迎各界多加利用。

轉載: 勞動部網站   
勞動部建置的「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線,歡迎各界多加利用,試算特別休假日數及休息日加班費金額。
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  • 個人分類:勞資八點檔
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  • 12月 16 週五 201610:51
  • 自首之旅:

原本在台中沙鹿工作的外籍勞工阮男, 因為想賺更多薪水, 逃離原雇主的工廠, 經同鄉朋友介紹到台南從事建築工地鋼筋綁鐵的工作, 並在臉書上認識了合法外籍勞工黎女, 兩人相識相愛, 互許終身, 黎女三年合約到期後返越等待結婚, 阮男也在雙方家長同意且催婚的情況下, 下定決心自首返越 !
阮男在台南時, 總是到一家安中路三段的玉美越南河粉店品嘗家鄉味, 當下定決心之後, 就找上老闆娘希望能在陌生的環境中協助自首返鄉的事宜 !
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  • 個人分類:外國籍勞工
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  • 12月 15 週四 201616:24
  • 勞動基準法有哪些假別雇主須給假給薪?

轉載: 勞動部網站
為保障勞工權益,勞動基準法第36條、第37條及第38條分別定有例假、休假及特別休假規定,前開假別工資應由雇主照給,
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  • 個人分類:勞資法規與辦法
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  • 12月 15 週四 201616:16
  • 勞工受僱於適用勞動基準法之事業單位,雇主應依勞動基準法規定提繳積欠工資墊償基金。

轉載: 勞動部網站
勞動基準法第28條第2項規定,雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金,作為墊償同條第1項積欠工資之用。
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  • 個人分類:勞資法規與辦法
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