轉載: 蘋果日報
不具名讀者問：
2016年政府開始實施周休二日，但公司不願配合便將薪資結構作調整，並要求勞方簽薪資結構調整切結書，仍然維持原薪，且要求員工只能隔周休二日，如果員工不簽名，就會被威脅離職。
不具名讀者問：
2016年政府開始實施周休二日，但公司不願配合便將薪資結構作調整，並要求勞方簽薪資結構調整切結書，仍然維持原薪，且要求員工只能隔周休二日，如果員工不簽名，就會被威脅離職。
- 3月 31 週五 201716:38
老闆逼簽隔周休2日 員工可這樣反制
- 1月 09 週一 201714:43
晶華推「兼職轉半職」彈性支援人力
轉載: 蘋果日報
一例一休上路，許多企業可能因此人事成本增加，已先調整制度因應。晶華麗晶酒店推出「半職」制度，鼓勵兼職員工轉任，半職每月有固定月薪收入，但上班時數僅為正職員工的一半，若臨時有人力需求，半職員工也可「救援」；另大型百貨業者多已取得4周彈性工時實施權，員工排班幾乎不會排休息日加班、需要付加碼加班費。
一例一休上路，許多企業可能因此人事成本增加，已先調整制度因應。晶華麗晶酒店推出「半職」制度，鼓勵兼職員工轉任，半職每月有固定月薪收入，但上班時數僅為正職員工的一半，若臨時有人力需求，半職員工也可「救援」；另大型百貨業者多已取得4周彈性工時實施權，員工排班幾乎不會排休息日加班、需要付加碼加班費。
- 1月 09 週一 201713:40
一例一休 僱主5花招
![中華郵政因一例一休亂挪假惹怨。圖為郵差送件。]({"default":{"load":"default","w":"64","h":"60","src":"//img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BBy2RED.img?h=604&w=640&m=6&q=60&o=f&l=f"},"size3column":{"load":"default","w":"62","h":"59","src":"//img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BBy2RED.img?h=589&w=624&m=6&q=60&o=f&l=f"},"size2column":{"load":"default","w":"62","h":"59","src":"//img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BBy2RED.img?h=589&w=624&m=6&q=60&o=f&l=f"}})
轉載: 蘋果日報
我國《勞基法》實施32年來最大幅度修法已上路，一例一休自上月23日實施以來，休假、加班費計算都出現重大變化，引發勞資雙方恐慌，《蘋果》也彙整新制上路兩周多以來企業5大花招，不僅勞工未蒙其利，資方也怨聲連連，消費者更無端受物價上漲之累；《蘋果》民調有66.89%民眾認為一例一休造成勞工、企業、消費者三輸。民眾痛批，台灣慣老闆太多，政府真要祭出鐵腕。
- 1月 06 週五 201710:25
社評：多拿些加班費 台灣人不用那麼害怕
轉載: 雅虎奇摩
一例一休正式上路了，外界才發現這套勞動新制對於不少企業是沈重的負擔。鍋貼與滷肉飯連鎖店家鬍鬚張都說人事成本增加要漲價，運輸業說他們撐不下去也要調高票價，雞蛋農說人力吃緊未來蛋價可能要調兩成，垃圾車揚言要減班一週只清運五天，就連便利超商都說考慮未來將「週休二日」。甚至有學者警告，物價上漲，短期通膨率增，並可能造成實質GDP下滑。
一例一休正式上路了，外界才發現這套勞動新制對於不少企業是沈重的負擔。鍋貼與滷肉飯連鎖店家鬍鬚張都說人事成本增加要漲價，運輸業說他們撐不下去也要調高票價，雞蛋農說人力吃緊未來蛋價可能要調兩成，垃圾車揚言要減班一週只清運五天，就連便利超商都說考慮未來將「週休二日」。甚至有學者警告，物價上漲，短期通膨率增，並可能造成實質GDP下滑。
- 1月 05 週四 201714:04
女請育嬰假竟遭解僱 科技公司這下賠慘了
轉載: 雅虎奇摩
去年4月間，寶德科技公司因無預警解雇一名請育嬰假的張姓女員工，遭張女憤而提告。寶德原辯稱是因為公司營運虧損，以及張女表現不佳才予以解雇，但新北地院調查，公司不僅無虧損，還直接應徵張女職務的新人，今天(5日)判寶德敗訴，需按月付薪6萬4千元之外，另賠償張女10萬元精神慰撫金。
去年4月間，寶德科技公司因無預警解雇一名請育嬰假的張姓女員工，遭張女憤而提告。寶德原辯稱是因為公司營運虧損，以及張女表現不佳才予以解雇，但新北地院調查，公司不僅無虧損，還直接應徵張女職務的新人，今天(5日)判寶德敗訴，需按月付薪6萬4千元之外，另賠償張女10萬元精神慰撫金。
- 1月 04 週三 201707:08
休息日加班 因故早退須請假 勞動部確定「扣加班費」勞團批變相規避
轉載: 蘋果日報
《勞基法》一例一休新制上月23日上路至今亂象不斷，勞團昨到勞動部前開記者會，批一例一休至少有3大漏洞，包括休息日換補休比率縮水、休息日起訖時間對勞工不公、休息日加班因故無法出勤恐須請假，損害勞工權益。勞動部指，勞團所說的漏洞，在經勞工同意下實施未違法；勞動部昨也確立休息日未出勤須請假、扣發加班費原則。勞團則嗆勞動部放任僱主鑽漏洞。
- 12月 28 週三 201607:48
先申請才算加班？
轉載: 今周刊網站
雇主常有的抱怨是：勞工下班之後明明是自己逗留公司上網吹冷氣，公司也沒有要求他工作，為什麼還要付加班費？假如情況真是如此，對雇主的確不公平，因此不少公司會採取「加班申請制」來解決這個問題。
雇主常有的抱怨是：勞工下班之後明明是自己逗留公司上網吹冷氣，公司也沒有要求他工作，為什麼還要付加班費？假如情況真是如此，對雇主的確不公平，因此不少公司會採取「加班申請制」來解決這個問題。
- 12月 28 週三 201607:19
要員工走人請先付資遣費
轉載: 今周刊網站
企業經營的過程，難免會因為經濟景氣循環，或是營運體質的變化，必須適度調整人力結構。在面臨調整人力時，勞工可能會認為為何是發生在我身上，往往無法接受雇主精簡人力的決定，甚至引發勞資爭議。政府勞動法令雖然會保護勞工的工作權，但為平衡企業雇主的實際經營狀況，也會規定雇主合法資遣勞工的條件及程序。
企業經營的過程，難免會因為經濟景氣循環，或是營運體質的變化，必須適度調整人力結構。在面臨調整人力時，勞工可能會認為為何是發生在我身上，往往無法接受雇主精簡人力的決定，甚至引發勞資爭議。政府勞動法令雖然會保護勞工的工作權，但為平衡企業雇主的實際經營狀況，也會規定雇主合法資遣勞工的條件及程序。
- 12月 26 週一 201621:57
離職後作品歸誰 小心這樣做侵權
轉載: 中央社
完成作品雖享有著作權，但在任職期間完成設計圖、軟體等著作，經濟部智慧財產局提醒，著作權是歸公司所有，若離職後未經原公司同意就重製或改作、公開展示等，恐構成侵權。
完成作品雖享有著作權，但在任職期間完成設計圖、軟體等著作，經濟部智慧財產局提醒，著作權是歸公司所有，若離職後未經原公司同意就重製或改作、公開展示等，恐構成侵權。
- 12月 23 週五 201611:24
保障勞工！勞工申請仲裁 勞動部將補助律師費
轉載: 風傳媒網站
立法院社環委員會22日初審通過《勞資爭議處理法》部分條文修正草案，完成修法後，政府將放寬勞工輔助範圍。如勞工遇勞資爭議時，政府應該主動提供專業人員協助，並提供律師補助經費，此舉能夠平衡勞資雙方的不對等，更加保障勞工權益。
現行的《勞資爭議處理法》僅規定，在勞資爭議發生時，只有當勞工提起訴訟及仲裁時，政府才會給予適當補助。勞工若遇解雇、降調或減薪等不當勞動行為時，可依據該法向勞動部提出「不當勞動行為裁決」申請，但由於勞工可能因專業法律知識及相關資源不足，以致在裁決中不易獲得實質的保障。
勞資爭議案 勞動部應派員協助
立法院社環委員會22日初審通過《勞資爭議處理法》部分條文修正草案，完成修法後，政府將放寬勞工輔助範圍。如勞工遇勞資爭議時，政府應該主動提供專業人員協助，並提供律師補助經費，此舉能夠平衡勞資雙方的不對等，更加保障勞工權益。
現行的《勞資爭議處理法》僅規定，在勞資爭議發生時，只有當勞工提起訴訟及仲裁時，政府才會給予適當補助。勞工若遇解雇、降調或減薪等不當勞動行為時，可依據該法向勞動部提出「不當勞動行為裁決」申請，但由於勞工可能因專業法律知識及相關資源不足，以致在裁決中不易獲得實質的保障。
勞資爭議案 勞動部應派員協助
