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轉載: 勞動部網站

依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，

工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，

工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。

休息日的工資計算，4小時以內者，以4小時計；

逾4小時至8小時以內者，以8小時計；

逾8小時至12小時以內者，以12小時計。

以勞工月薪36,000元，推算每日工資1,200元，平日每小時工資額為150元為例：

（1）休息日工作1小時，以半日4小時計，應另再加給900元（計算方式：150x1又1/3x2+150x1又2/3x2=900），當月工資合計36,900元。               

（2）休息日工作6小時，以8小時計，應另再加給1,900元（計算方式：150x1又1/3x2+150x1又2/3x6=1,900）當月工資合計37,900元。

（3）休息日工作10小時，以12小時計，應另再加給3,500元（計算方式：150x1又1/3x2+150x1又2/3x6+150x2又2/3x4=3,500）當月工資合計39,500元。