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  • 11月 17 週四 201611:40

【重要訊息】104年12月16日增訂並修正勞動基準法條文。

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 中華民國一百零四年十二月十六日總統華總一義字第 10400146731號令 修正第 4446 條條文;增訂第 9-110-115-1 條條文 第 9-1 條 未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 一雇主有應受保護之正當營業利益

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  • 11月 17 週四 201611:33
  • 104年12月9日修正「勞動基準法施行細則」部分條文。

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 中華民國104年12月9日勞動條3字第1040132533號 修正勞動基準法施行細則部分條文 第十四條 刪除 第二十條之一 本法所稱雇主延長勞工工作之時間,指每日工作時間超過八小時或每週工作總時數超過四十小時之部分但依本法第三十條第二項第三項或第三

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  • 11月 17 週四 201611:31
  • 勞動部104-10-23公布:修正「勞動基準法施行細則」

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 勞動部104-10-23公布:修正勞動基準法施行細則 中華民國一百零四年十月二十三日勞動部勞動福 3 字第 1040136673 號令修正發布第 1529 條條文;增訂第 29-150-4 條條文;刪除第 8 條條文 第 8 條 刪除 第 15 條

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  • 11月 17 週四 201611:29
  • 就業服務法 (中華民國一百零四年十月七日總統華總一義字第10400116251號 令修正公布第 52、55 條條文;並增訂第 48-1 條條文) 第 48-1 條 本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 就業服務法 中華民國一百零四年十月七日總統華總一義字第10400116251號令修正公布第 5255 條條文;並增訂第 48-1 條條文 第 48-1 條 本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理

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  • 11月 17 週四 201611:26
  • 勞動部令:核釋「勞工請假規則」第2條有關「婚假」之規定,自即日起生效 !

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 勞動部令 中華民國104年10月7日勞動條3字第1040130270號 核釋勞工請假規則第二條規定:勞工結婚者給予婚假八日,工資照給前開婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢但經雇主同意者,得於一年內請畢,並自即日生效

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  • 11月 17 週四 201611:24
  • 勞動基準法 中華民國一百零四年七月一日總統華總一義字第 10400077211 號令修正公布第 58 條條文 第五十八條 勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因五年間不行使而消滅。 勞工請領退休金之

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 勞動基準法 中華民國一百零四年七月一日總統華總一義字第 10400077211 號令修正公布第 58 條條文 第五十八條 勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因五年間不行使而消滅 勞工請領退休金之權利,不得讓與抵銷扣押或供擔保 勞工依本法規定請領

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  • 11月 17 週四 201611:21
  • 就業服務法 中華民國一百零四年六月十七日總統華總一義字第10400070741 號令修正公布第 6、7、17、24、29、46、48、50 條條文;並刪除第15條文 第 6 條 本法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 就業服務法 中華民國一百零四年六月十七日總統華總一義字第10400070741 號令修正公布第 67172429464850 條條文;並刪除第15條文 第 6 條 本法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣市為縣市政府 中央主管機

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  • 11月 17 週四 201611:19
  • 勞動基準法修正條文】104年6月3日公布第 4、30、79、86 條

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 勞動基準法修正條文 中華民國一百零四年六月三日總統華總一義字第 10400064421 號令修正公布第 4307986 條條文;並自一百零五年一月一日施行 第 四 條 本法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣市為縣市政府 第三十

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  • 11月 17 週四 201611:16
  • 勞動部令:核釋「性別工作平等法」第15條第4項產檢假相關規

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 勞動部令 中華民國104年5月29日 勞動條4字第1040130594號 核釋性別工作平等法第 十五條第四項產檢假規定:受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日考量產前檢查所需次數及時間,爰受僱者確有產檢之事實及需求,以半日為請假單 位,雇主不得拒絕另

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  • 11月 17 週四 201611:03
  • 雇主如有於工作時間以外,以通訊軟體、電話等要求勞工工作,

轉載資料來源:勞資e學園周志盛 老師 痞客邦部落格 勞動部103年10月20日勞動條3字第1030132207號 勞工於工作場域外應雇主要求提供勞務,勞工可自行記錄工作的起迄時間,送交雇主補登載工作時數 依勞動基準法規定,勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受令等待提供勞務之時間,即屬勞動基準法所稱之工作

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