<div>轉載 : 勞動部網站</div> <div><span style="font-size:18px">大廈<strong><span style="background-color:#FFFF00">管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主</span></strong>,<strong><span style="background-color:#FFFF00">因此以管理委員會本身為行政處罰之對象</span></strong>。有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務(工資、資遣費、退休金、職業災害補償等),管理委員會應依法給付。惟如有給付爭議,大廈管理委員會具有訴訟當事人能力,<strong><span style="background-color:#FFFF00">勞工訴訟後之確定判決,效力及於區分所有權人,由全體區分所有權人負擔最後清償責任。</span></strong>另因<strong><span style="background-color:#FFFF00">主任委員係大廈管理委員會之代表人,有關行政文書之送達,向主任委員為之。</span></strong></span></div>